Työoikeus Jynkässä
Työsuhteessa asiat kannattaa hoitaa ajoissa ja kirjallisesti. Kun ongelma tulee, autamme kokoamaan näytön ja esittämään vaatimukset oikeassa järjestyksessä.
Työoikeus Jynkässä: mitä kannattaa tietää
Monelle Jynkässä asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Jynkkä ei ole tässä poikkeus. Palvelemme Jynkässä ja muualla Kuopiossa arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Perheiden elämänmuutokset, kuten ero tai lasten asioista sopiminen, ovat tavallisimpia yhteydenottojen syitä.
Autamme Jynkässä muun muassa
- Irtisanominen ja purku – Perusteettomasta irtisanomisesta voi saada 3–24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
- Työsopimukset – Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Kysy apua lakiasiaan
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus Jynkässä: kysymyksiä
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Teettekö kotikäyntejä Jynkässä?
Kotikäynnistä voidaan sopia erikseen esimerkiksi silloin, kun asiakkaan on vaikea liikkua. Useimmiten asia hoituu etänä.